Ryan Southin, boursier ICE QUEST, nous présente les événements de la journée d'accueil QUEST de cette année :
Le 25 février, les cinq boursiers ICE QUEST, déjà chez BakerHicks ou nouveaux, se sont réunis au Ashorne Hill Management College, impatients de participer à notre journée d'orientation. Conçue pour nous présenter BakerHicks et le groupe plus large Morgan Sindall, la journée a débuté par une introduction à l'entreprise. Le directeur général, Martin Lubieniecki, nous a donné, ainsi qu'à tous les nouveaux employés de la société, un aperçu de l'entreprise, de ses personnes clés, de ses valeurs et de ses visions, et nous a parlé de quelques projets phares auxquels BakerHicks a participé.
Ensuite, nous avons tous été conviés à un buffet de déjeuner. Dans un contexte plus social et moins formel, et avec des plats délicieux, ce buffet nous a aussi fourni une excellente occasion de parler avec des membres de l'encadrement ainsi qu'avec d'autres diplômés et d'autres collègues boursiers QUEST de BakerHicks.
Pour nous, les boursiers QUEST, l'après-midi était la partie la plus importante, puisque centrée uniquement sur le programme de bourse QUEST chez BakerHicks. Nous avons eu droit à des présentations décrivant des études de cas de projet du point de vue civil et structurel, faites par le directeur de la discipline, Andy Gotts, et par les directeurs adjoints Mark Renshaw et Steve Perkins. Nous avons été intéressés par la diversité des projets sur lesquels l'entreprise a travaillé récemment, et ce qui a été encore plus gratifiant, c'est de voir présenter des projets sur lesquels j'avais travaillé pendant mes stages d'été. Ensuite, James Brown, un ancien boursier QUEST, maintenant ingénieur adjoint chez BakerHicks, et moi-même sommes intervenus. Nous nous sommes brièvement présentés à nos collègues boursiers, et forts de notre expérience, nous les avons incités à tirer le meilleur parti de leurs stages, et leur avons expliqué comment le programme QUEST nous avait aidé pendant nos études, et leur avons présenté le type de travail auquel ils pouvaient s'attendre.
Pour moi, le meilleur moment de la journée a été la session interactive. Nous avons formé deux équipes, chacune accueillant deux membres du personnel, le défi à relever étant de concevoir et de construire un pont en ballons d'une portée de 2 m, le plus solide possible. Lorsque vous disposez uniquement de ballons de baudruche (qui n'étaient pas gonflés !) et de ruban adhésif, il faut vraiment réfléchir aux propriétés mécaniques de ces matériaux et comment elles vont interagir, par exemple si vous utilisez du scotch dans des zones soumises à des efforts de traction élevés. C'est devenu extrêmement compétitif quand il a fallu tester nos ponts pour voir combien de rames de papier ils pouvaient supporter ! Malheureusement, malgré notre excellente idée de précontrainte, notre pont n'a pas été à la hauteur de celui de l'équipe d'Andy Gotts, sur lequel plus de quatre rames de papier ont été chargées et équilibrées, soit plus de 10 kg soutenus par des ballons !
La journée s'est terminée par une session de questions-réponses, ainsi qu'un bref aperçu du programme de formation accrédité par l'ICE présenté par Steve Perkins, dans lequel il a expliqué ce dont nous devions faire preuve pour obtenir un jour l'agrément de l'ICE, un exposé qui nous a ouvert les yeux et nous a motivés.
Dans l'ensemble, la journée a été un franc succès et nous a donné la possibilité de rencontrer nos collègues boursiers en même temps que des membres de l'encadrement. Les deux nouveaux boursiers qui nous ont rejoints cet été ont eu un excellent aperçu de la vie chez BakerHicks. Bien que j'aie perdu (sans rancune, je vous assure !), la partie de la journée que j'ai préféré a vraiment été la construction du pont en ballons : c'était formidable de travailler en équipe pour résoudre un problème, et en plus, on a fait travailler nos poumons !
