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La responsable du développement durable est nommée présidente de l’association Women in Property en Écosse centrale .

Durabilité 11 Mar 2022

Mairi Murray, responsable du développement durable de BakerHicks, est nommée nouvelle présidente de l’association Women in Property en Écosse centrale pour 2022/23.

Highlights .

  • La responsable du développement durable est nommée présidente pour la région Écosse centrale
  • Cette fonction permettra de promouvoir la diversité et l’inclusion dans le secteur de l’immobilier et de la construction
  • Accent sur la santé, le bien-être et la durabilité

Mairi Murray, responsable du développement durable de BakerHicks, est nommée nouvelle présidente de l’association Women in Property en Écosse centrale pour 2022/23. À partir du 1er mars, elle dirigera pendant un an cette organisation régionale d’influence et de réseautage du secteur de l’immobilier et de la construction.

Basée dans les bureaux d’Eurocentral, Mairi dirige l’offre de durabilité chez BakerHicks. Elle est spécialisée dans la certification BREEAM et la durabilité et dispose de plus de 20 ans d’expérience dans des postes à la fois techniques et d’encadrement. Chez BakerHicks, elle joue un rôle moteur dans l’assistance aux clients pour que ceux-ci atteignent, voire dépassent les objectifs de durabilité et de la certification BREEAM à travers des conseils sur la réalisation d’objectifs de durabilité ainsi que sur des programmes d’investissement à long terme. Mairi s’engage dans Women in Property depuis plus de quatre ans, ayant d’abord été juge lors de la remise annuelle des prix aux étudiants, avant de rejoindre le comité de la filiale d’Écosse centrale, puis d’occuper le poste de vice-présidente junior.

Pour parvenir à la diversité dans une organisation, il faut d’abord être inclusif, explique Mairi. Telle est l’éthique de Women in Property depuis sa création en 1987. Notre travail s’inscrit dans cette optique. Aujourd’hui, le débat porte moins sur la parité en particulier et se concentre davantage sur l’inclusion en général. Nous devons continuer à renverser les obstacles, les idées préconçues qui empêchent encore de nombreuses personnes de réussir, que ce soit en raison de leur sexe, de leur race, de leur âge, de leur handicap ou de leur mobilité sociale.

Outre l’inclusion, mon objectif pour cette année sera la santé, le bien-être et la durabilité. Je veux que tous nos membres sentent que nous nous occupons d’eux et qu’ils sont au cœur de notre action. En retour, la conception d’un environnement durable garantira un cadre sûr et sain pour tous. Nous devons inclure dans nos spécifications des matériaux à faible teneur en carbone, encourager la réutilisation, revoir et améliorer en permanence les normes de performance.

Mairi Murray Head of Sustainability

« La diversité et l’inclusion sont au cœur de BakerHicks, qui souhaite changer le statu quo, apporter une perspective plus large et améliorer l’innovation, avec au final de meilleures solutions, explique Alwyn Hanekom, directeur général de la division Infrastructures, gouvernement et défense chez BakerHicks. Nous sommes de fervents défenseurs de la promotion du rôle des femmes dans l’ingénierie, la construction et l’industrie en général, et les thèmes importants abordés lors des événements de Women in Property représentent une contribution nette à l’évolution de notre secteur. Dans mon cas, une chose est sûre : cela m’a amené à porter un regard différent sur les défis auxquels nous sommes confrontés et sur la manière de les relever ». 

« Mairi possède une très grande expérience et aborde chacune de ses tâches avec énergie et enthousiasme, donnant à chacun un sentiment d’appartenance. Elle sait parfaitement défendre à la fois la durabilité et la diversité dans notre action, et je suis sûr qu’elle sera un excellent atout pour l’équipe de direction de Women in Property ».

« Je suis régulièrement impressionnée par l’engagement de Mairi, non seulement chez BakerHicks, mais aussi en tant que vice-présidente de Women in Property, a ajouté Laura James, cheffe du service Écosse chez BakerHicks. Elle est déterminée à améliorer les conditions de travail dans notre secteur et je ne doute pas qu’elle connaîtra un grand succès à son nouveau rôle de présidente. Sa ténacité et son enthousiasme sont contagieux et donnent envie de s’impliquer. Elle est constamment à la recherche de nouvelles façons de faire avancer notre secteur. C’est tout à l’honneur de BakerHicks qu’elle assume ce rôle au sein de Women in Property au cours de la prochaine année ». 

Mairi sera assistée à son rôle par la nouvelle vice-présidente, Ashley Stewart, directrice générale de Morrison Construction. Elle occupera le poste de présidente pour l’Écosse centrale jusqu’au 28 février 2023, date à laquelle Ashley lui succédera.

Women in Property est une organisation dirigée par des bénévoles qui organise des événements en présentiel et virtuel, y compris des sessions de type CPD, des débats, des séminaires de compétences non techniques, des visites de sites et des activités de réseautage, ainsi que des programmes de sensibilisation, de mentorat et de récompenses pour les étudiants.

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