Spannende Projekte mit echter Verantwortung.
Bei BakerHicks engagieren wir uns gezielt für die Ausbildung und Entwicklung der nächsten Generation von Fachkräften. Mit vielfältigen Möglichkeiten für Studierende, Absolventinnen und Absolventen sowie Lernende arbeitest du von Beginn an in erfahrenen Teams mit, startest deine berufliche Laufbahn und entwickelst deine Fähigkeiten weiter – als solide Vorbereitung auf dein Berufsleben.
Studierendenpraktika
Unsere Sommerprogramme und Praktika für Studierende bieten dir die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und Einblicke in den Arbeitsalltag eines Unternehmens wie BakerHicks zu gewinnen. In Zusammenarbeit mit lokalen Schulen, Hochschulen und Universitäten ermöglichen wir praxisnahe Erfahrungen, die dein kommerzielles und fachliches Verständnis der Branche stärken.
Von Bewerbungs- und Interviewtipps über Problemlösungsansätze bis hin zur Weiterentwicklung deiner technischen Fähigkeiten und dem Aufbau deines Projektportfolios: Du erhältst die Chance, mögliche Karrierewege zu erkunden und gleichzeitig deinen Lebenslauf gezielt weiterzuentwickeln.
Lehrstelle
Eine Lehrstelle bei BakerHicks ist ein idealer Einstieg in deine berufliche Laufbahn und bietet dir praxisnahe Ausbildung in deinem gewählten Fachgebiet. In strukturierten Programmen mit branchenanerkannten Abschlüssen wirst du während deiner Ausbildung bezahlt und verbindest Lernzeit mit wertvoller Berufserfahrung. Flexible Arbeitszeiten, praxisorientiertes Lernen im Arbeitsumfeld und ein unterstützendes Team begleiten dich dabei, deine fachlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und eine solide Basis für deine berufliche Zukunft zu schaffen.
Absolventinnen und Absolventen
Wenn du nach dem Studium über deine nächsten Schritte nachdenkst, bietet dir das Graduate Programme von BakerHicks die Möglichkeit, alle Bereiche unseres Unternehmens kennenzulernen. Durch praxisnahe Einsätze, On-the-Job-Coaching und massgeschneiderte Weiterbildungen erhältst du umfassende Einblicke in unsere Arbeitsweise. Von Projektmanagement und Problemlösung bis hin zur Zusammenarbeit mit internen Teams und unseren Auftraggebern steigst du in ein strukturiertes Ausbildungsprogramm ein, das dir fundiertes Branchenwissen und wertvolle Praxiserfahrung vermittelt.
Bewerbungsprozess
BakerHicks ist ein inklusiver Arbeitgeber. Wir setzen uns dafür ein, vielfältige Talente zu gewinnen und jede Phase unseres Rekrutierungsprozesses für alle zugänglich zu gestalten.
Du interessierst dich für eine Position bei unserem wachsenden Unternehmen für Design, Engineering und Projektabwicklung? Nachfolgend findest du einen Überblick über unseren Bewerbungsprozess.
-
Alle aktuell offenen Stellen findest du auf unserer Recruiting-Plattform. Du kannst nach Standort, Fachbereich und Stichworten suchen. Wenn dich eine Position interessiert, klicke auf „Bewerben“, um deine Bewerbung zu starten.
-
Die Bewerbung bei BakerHicks ist schnell und unkompliziert. Du kannst dich in wenigen Minuten mit deinem Lebenslauf oder deinem LinkedIn-Profil bewerben – ganz ohne Kontoerstellung. Wenn du Stellen verfolgen oder zukünftige Bewerbungen beschleunigen möchtest, kannst du ein Kandidatenprofil erstellen. Damit kannst du Bewerbungen nachverfolgen, deine Angaben einfach aktualisieren und bei künftigen Bewerbungen die Autofill-Funktion nutzen.
Die meisten unserer Angebote für den Berufseinstieg findest du über die unten verlinkte Recruiting-Seite. Bewerberinnen und Bewerber für Studierendenpraktika oder Berufserfahrung können auch unser Kontaktformular nutzen, da die Möglichkeiten je nach Standort und Verfügbarkeit variieren.
-
Jede Bewerbung wird von unserem Talent-Acquisition-Team sorgfältig geprüft und mit den Anforderungen des jeweiligen Programms abgeglichen. Dabei betrachten wir nicht nur akademische Leistungen, sondern auch Potenzial, Motivation und übertragbare Fähigkeiten. Zudem prüfen wir, ob deine Stärken möglicherweise auch für andere Teams oder Programme innerhalb des Unternehmens geeignet sind.
Als integrativer Arbeitgeber sind wir bestrebt, Vorurteile einzudämmen und eine faire Berücksichtigung aller Bewerbungen sicherzustellen. Unabhängig vom Ergebnis erhält jede Bewerberin und jeder Bewerber Rückmeldung.
-
Unsere Vorstellungsgespräche sind als Dialog auf Augenhöhe gestaltet und sollen dir die Möglichkeit geben, dich bestmöglich zu präsentieren – auch ganz am Anfang deiner Karriere. In dieser Phase lernst du Mitglieder des Einstellungsteams kennen, entweder über Microsoft Teams oder persönlich vor Ort. Gleichzeitig erhältst du Einblicke in unsere Projekte, unsere Unternehmenskultur und deine Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Gespräche dauern in der Regel etwa eine Stunde und können, je nach Programm, in zwei bis drei Runden stattfinden. Für einige Positionen sind zusätzliche fachbezogene Aufgaben vorgesehen, etwa Problemlösungsaufgaben oder technische Übungen. Alle Bewerbenden werden nach denselben Kriterien beurteilt. Nach dem Gespräch erhältst du zeitnah eine Rückmeldung, unabhängig vom weiteren Verlauf.
-
Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses erhalten erfolgreiche Bewerbende ein formelles Angebot, das Informationen zum Programm, zum Gehalt, zu Zusatzleistungen sowie weitere relevante Details für den Einstieg enthält. Alle Angebote stehen unter dem Vorbehalt der Arbeitsberechtigungs- und Qualifikationsprüfung.
Unser Team begleitet dich dabei bis zu deinem Startdatum und steht dir jederzeit für Fragen zur Verfügung.